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Prozess

Jeder Schritt ist klar und verständlich.

Analyse Ihres PersonalbedarfsAnforderungsprofile für die BewerberVorstellungsgespräche, Sprachausbildung und AnerkennungVisum, Einreise
Prozess

So gehen wir vor

Vom ersten Gespräch bis zur Integration – jede Phase ist klar definiert und persönlich begleitet.

  1. Schritt 0101

    Analyse Ihres Personalbedarfs

    Im ersten Schritt führen wir ein Gespräch mit Ihnen, um Ihren Personalbedarf hinsichtlich einer Zeitachse und des entsprechenden Bedarfs zu bestimmen.

  2. Schritt 0202

    Anforderungsprofile für die Bewerber

    Wir besprechen mit Ihnen gemeinsam, welche Arbeitserfahrungen und Sprachkenntnisse Ihre zukünftigen Mitarbeiter mitbringen müssen, um Ihren Betrieb ideal zu unterstützen.

  3. Schritt 0303

    Vorstellungsgespräche, Sprachausbildung und Anerkennung

    Wir stellen Ihnen die ersten Kandidaten vor und bereiten diese durch fachspezifische Sprachkurse und die Einleitung der beruflichen Anerkennung ihres Abschlusses in Deutschland auf den Arbeitsbeginn vor.

  4. Schritt 0404

    Visum, Einreise

    Wir organisieren die Termine bei der deutschen Botschaft und die Einreise Ihrer Fachkräfte und unterstützen alle Beteiligten bei bürokratischen Prozessen.

  5. Schritt 0505

    Betreuung und Integration

    Wir unterstützen Sie und die Fachkräfte bzw. Auszubildenden beim Onboarding und bei der Integration vor Ort.

In jeder Phase persönlich an Ihrer Seite – transparent, planbar und verbindlich.